台灣策略與績效管理論壇徵稿說明

徵稿啟事

  1. 本期刊邀請實業界管理人才與學術界的專家、學者，從實務與學術等層面來探討中小企業策略經營與績效管理領域之相關議題，本刊鼓勵結合理論與實務之論文，以期達學術與實務之交流。
  • 本期刊議題分為「策略管理」、「人力資源管理」、「財務金融管理」、「資訊管理」、「生產管理」、「行銷管理」、「績效管理」等議題。一切與經營管理議題有關之學術論文成果，但未曾刊登於其他期刊者，均為本期刊刊登之對象。
  • 本期刊全年開放徵稿，採隨到隨審，每年6、12月出版。
  • 徵稿對象：產業界、學術界大專校院教師、研究人員、碩博士班研究生。
  1. 撰稿原則：（未符規定之來稿，皆不予審查）
  • 接受以中文或英文方式投稿，來稿請以電腦橫式繕打，請以Word檔形式投稿。內容皆須附350字以內中文摘要及200字英文摘要及至多5個關鍵字 (Key Words)。投稿論文之中（英）文稿件必須由左而右橫式打字，字級為12pt，行距為單行間距。表格 (Table)及圖片 (Figure) 標題第一字母均以大寫打字；表格標題置於表格上方，圖檔標題置於圖檔下方。中文稿中之英文詞及括弧內之英文對照，除專有名詞外一律小寫。
  • 稿件應按下列順序撰寫：中英文標題、中英文摘要、中英文關鍵詞、本文、參考文獻及附錄。中文參考文獻須檢附對應之英文翻譯，若有不符規定者，本刊得逕行退稿或請作者修改後再行送審。
  • 投稿之中（英）文文章，以不超過二十五頁（含標題、中英文摘要、關鍵字、圖表、參考文獻及附錄等）為原則。英文文章內容（如：摘要、本文等），請經專業人士進行編修潤飾，以利審查人及讀者閱讀。
  • 來稿附註及參考文獻請依APA第七版格式撰寫，參考文獻須以本文中引用者才得以列出。請將中文文獻列於前，英文文獻列於後；中文按姓名筆劃，英文按字母次序排列。其他未列規定，則以美國發行之期刊 《Academy of Management Journal》為準。
  • 若為共同撰寫之論文，請依貢獻比例排定共同作者順序。
  1. 本刊實施匿名審查制度，請勿於投稿本文中出現作者姓名或任何足以辨識作者身分之資料。經審查通過決定採用者，本刊對於格式排版有修改權利，保持一定編輯水準，並依各期主題決定刊登順序。不論接受與否，恕不退稿，請自行留底稿。
  2. 經本刊採用之文稿，投稿者請簽署「著作權聲明書暨同意書」，同意獨家授權刊載於本刊所屬網站，或再授權他人摘錄其全部或部分內容於電子書、網站或資料庫。
  3. 為維護學術專業性，本刊僅接受尚未發表之稿件，來稿請勿一稿多投或侵犯他人著作權，如有違反，本刊兩年內不再接受該位作者投稿。
  4. 來稿一經刊登，本刊將致贈作者當期期刊兩本（若來稿由兩人以上共同撰寫，則每篇文章最多致贈六本），不另支稿費。
  5. 投稿檔案請以電子郵件寄送至 tspma168@gmail.com。並附上所有作者真實中英文姓名與服務機構。通訊作者聯絡地址、電話及電子郵件帳號。若有任何疑問，請上《台灣策略與績效管理論壇》網站（http://tspma.tw）查詢， 或來信 tspma168@gmail.com。
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